埼玉県専門研修プログラムNavi

埼玉県総合医局機構 KOBATON.med

臨床研修施設

さいたま市立病院

さいたま

637床

3次救急

JR京浜東北線「北浦和駅」よりバス15分

臨床研修施設

3次救急

がん拠点・連携

チーム医療

時間外手当

男性育休

症例数が多い

福利厚生充実

託児所有

人口135万人を有するさいたま市の基幹病院である当院は、プライマリ・ケアから各専門領域での高いレベルの医療まで幅広い医療サービスを提供しており、common disease から学会発表につながる稀な疾患まで豊富な症例を経験することができます。
最新鋭の医療設備や機器、研修専用施設が整備されており、臨床現場に即した医療技術を習得することもできます。
保育施設や福利厚生も充実し、働きやすい環境です。

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小児科

さいたま市立病院 小児科専門研修プログラム

「ここでなら力がつく」充実した環境のもと小児医療のスペシャリストに

小児科

さいたま市立病院 小児科専門研修プログラム

「ここでなら力がつく」充実した環境のもと小児医療のスペシャリストに

子どもに関わる仕事と医療が結びつき、小児科医になる道を選んだ川本先生。他科と連携して指定難病の診断をつけた子どもの回復を喜ぶ川本先生に、小児科の1日や気になるお休み事情などを伺います。

川本 咲美かわもと えみ

医師期間

専攻医1年目(医師3年目)※取材当時

出身大学

順天堂大学

お住まい

さいたま市内、病院まで30分

プログラムスケジュール

研修先の病院名、診療科、特に注力する研修等
論文、院外活動など
医師3年目
さいたま市立病院(9カ月間)/慶應大学(3カ月間)
医師4年目
さいたま市立病院(9カ月間)/国立病院機構埼玉病院(3カ月間)
医師5年目
さいたま市立病院(9カ月間)/埼玉県立小児医療センター PICU(3カ月間)

プログラム指標※インタビュー対象者の個人の主観です

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忙しさ
指導体制
経験値
自身の裁量権
自己研鑽の時間
福利厚生
WLB

「ここでなら力がつく」小児科の充実度が一番の魅力

昔から子どもに関わる仕事をしたいと考えていたので、それを医療に当てはめると自然と小児科につながりました。大学に入った当初から小児科医を目指していたので、臨床研修も小児科の充実度で研修先を選びました。当院は一般的な小児科に加えて新生児科やNICUがあり、幅広い症例を学べる環境が整っています。実際に臨床研修を通して「ここでなら力がつく」と感じられたため、そのまま専門研修プログラムに進みました。こちらのプログラムは初年度に慶應義塾大学での研修があり、基幹病院である当院を中心に他院でも経験を積むことができます。私の場合は慶應大学のほかに国立病院機構埼玉病院と埼玉県立小児医療センターにそれぞれ3カ月ずつ行くことになっていて、PICUも経験する予定です。

コモンディジーズから希少疾患まで幅広く経験

小児科の入院患者さんは入れ替わりが早いですが、平均すると常時3~5人を担当している感覚でしょうか。尿路感染や川崎病などの感染症をはじめ、小児科で扱う疾患はまんべんなく診ていて、珍しいところではヘルペス脳炎や神経性食欲不振症なども経験しました。今も印象に残っているのは初発のクローン病でいらしたお子さんです。私にとって初めての経験だったため、小児外科の先生などにも相談させていただいて。血液検査をしたり、消化器内科と連携して内視鏡検査をしたりして、クローン病の診断をつけることができました。私ができたのはそのお子さんを小児医療センターに紹介するところまででしたが、今はすっかり元気になって学校に通っていることが分かり、とてもうれしかったです(笑)。

必要のない残業はしない。働きやすい環境が魅力

担当業務はその日その日で違って、紹介患者さんや救急患者さんに対応したり、患者さんのMRI検査に同行したりといった感じです。小児科では朝と夕方の1日2回カンファレンスがあるので、何か疑問があればすぐに相談できるのがありがたいです。夕方のカンファレンスが終わって雑務をこなせば遅くても6時には帰れますし、小児科は「必要のない残業はしない」というスタンスで、早く帰れるようにサポートしてくださるので助かっています。当直明けのオンコールもないですし、2週に1度は土曜・日曜とお休みできるのもいいところかなと思います。ご自身の出産のために産休を取った先生のほか、奥様の出産のために一週間ほど産休を取った男性医師もいたようなので、休暇制度はしっかりしているのではないでしょうか。

Schedule 1日のスケジュール

08:00

出勤、個人で回診

カンファレンスまでに情報収集と患者さんの診察をします。

08:30

チームカンファレンス

朝はチーム全員で患者さんの情報共有と方針確認をします。

09:00

病棟処置など

病棟当番や外来当番が事前に決まっているので、自分の当番の仕事をします。 外来患者さんが多かったり、入院患者さんの動きがあるとバタバタして休む時間がないことが多々あります。 ※日中の業務は当番により異なる 外来当番……紹介患者対応/救急対応など 病棟当番……検査立ち会いなど

16:00

チームカンファレンス

夕方に日中の情報を共有し、困っていることがあれば相談できます。

17:30

退勤

18:00には帰ることが多いです。

Cases 経験症例

●平均担当患者数 入院:3~5人
●肺炎、尿路感染症、嘔吐症、川崎病、熱性けいれん、急性虫垂炎、低月齢発熱、気管支喘息、IgA血管炎、ITP、食物アレルギー、ヘルペス脳炎、クローン病 、脊髄梗塞、神経性食思不振症、骨形成不全症、ムコ多糖症

救急科

さいたま市立病院 救急科専門研修プログラム

しっかり休めてオンコールなし。初療・手術・全身管理をシームレスに担当

救急科

さいたま市立病院 救急科専門研修プログラム

しっかり休めてオンコールなし。初療・手術・全身管理をシームレスに担当

テレビで見た医療ドラマをきっかけに医師を志した池田先生は外科専門医を取得後、救急科専門医を目指して2年間のプログラムに取り組んでいます。「外科よりも救急科のほうがいい」と話す池田先生に、救急医ならではのやりがいを伺います。

池田 あかりいけだ あかり

医師期間

外科専攻医3年後の救急科専攻医1年目(医師6年目)※取材当時

出身大学

山形大学

お住まい

車で10分程度の賃貸マンション

プログラムスケジュール

研修先の病院名、診療科、特に注力する研修等
論文、院外活動など
医師3年目
(済生会横浜市東部病院 外科)
医師4年目
(済生会横浜市東部病院 外科)
医師5年目
(済生会横浜市東部病院 外科)
医師6年目
さいたま市立病院 救急科
医師7年目
さいたま市立病院 救急科

プログラム指標※インタビュー対象者の個人の主観です

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忙しさ
指導体制
経験値
自身の裁量権
自己研鑽の時間
福利厚生
WLB

外科専門医取得後、2年間で救急科専門医を目指す

私は『救命病棟24時』という医療ドラマに影響を受けて医師を目指しました。臨床研修では、救急車で運ばれてくる患者さんやウォークインの患者さん全てのファーストタッチを任されたのですが、これが実に性に合っていたんですね(笑)。心のどこかに救急医に憧れる気持ちがあり、さらに忙しくも充実した救急医の仕事にやりがいを感じてこちらのプログラムに応募しました。さいたま市立病院は三次救急医療機関なので、基本的に救急車で運ばれて来る重症患者さんのみを担当します。私の場合はすでに外科の専門医を取っているため、2年間のプログラムで救急科専門医の資格を得ることができるのですが、こちらはICUが6床、HCUが12床と規模感もちょうど良く、救命初療や集中治療に専念できる理想的な環境だと思っています。

初療・手術・全身管理をシームレスに担当

こちらのプログラムを選んだのは、自分のスペシャリティを生かせるのではないかと思ったことも理由の一つです。私が来るまでは上の先生方が手術をなさっていたようなので、若手の外科医が入ればさまざまな症例を一手に担えるのではないかと思ったんですね。実際に、現在は私の目論見通り(笑)ほぼ全ての手術症例を担当できています。特に印象深いのは、交通事故で重傷を負った方をリハビリ目的の転院に送り出せたことです。救急医療では「お大事に」と言って患者さんをお見送りできるケースは少ないのですが、お腹の手術から始まって術後の全身管理などに一貫して携われたのは当院だからこそです。何よりご家族が本当に喜んでくださったので、私もうれしかったです。

しっかり休めてオンコールなし。外科よりも断然、救急科

専門医を2つ取ることは以前から計画していたことですが、外科と救急科を経験してみて思うのは、これからもずっと救急医療に携わっていきたいということです。救急科の一番いいところは、メリハリをつけて働ける点だと思っています。外科レジデントの頃はオンコールが月に10回ほどあって、休日もゆっくり過ごすことができませんでした。これに対して今はしっかり休みをもらえてお給料もいいですし、忙しくても午後5時半には帰れることがほとんどです。当直明けのオンコールもないので、「曜日を問わずお休みがあればいい」と考えている私からすると悪いところがまったく見当たりません。しっかり働いた後はきちんと引継ぎをして、休日にはゴルフのレッスンやネイルをするなどプライベートを楽しんでいます(笑)。

Schedule 1日のスケジュール

08:00

出勤

08:20

ドクターカー ブリーフィング

当日のドクターカーの担当が集合する

08:40

病棟回診

救急病棟(ICU/HCU)の回診

08:50

カンファレンス

前日~当直帯に治療した患者・入院患者について

09:30

病棟業務

入院患者治療

初療対応

ドクターカー乗車、診療

ドクターカー要請、ホットライン患者要請の受入れ

17:30

退勤

Cases 経験症例

●高エネルギー外傷(大腿骨幹部骨折、出血性ショック、肝損傷、直腸損傷、結腸損傷)

麻酔科

さいたま市立病院 麻酔科専門研修プログラム

「ほぼすべての麻酔を学べる」プログラム。充実した指導体制のもと、専攻医2年目で必要症例をカバー

麻酔科

さいたま市立病院 麻酔科専門研修プログラム

「ほぼすべての麻酔を学べる」プログラム。充実した指導体制のもと、専攻医2年目で必要症例をカバー

初期研修でさまざまな診療科を経験するなかで、麻酔科に魅力を感じたという松角先生。秋田での学生生活を経て地元に戻り、さいたま市立病院で専門研修に取り組む松角先生に、同院ならではの魅力や現在の働き方についてお話を伺いました。

松角 竜之介まつずみ りゅうのすけ

医師期間

専攻医2年目(医師4年目)※取材当時

出身大学

秋田大学

お住まい

さいたま市 ※家賃補助はなし

プログラムスケジュール

研修先の病院名、診療科、特に注力する研修等
論文、院外活動など
医師3年目
さいたま市立病院 麻酔科
医師4年目
さいたま市立病院 麻酔科
学会発表
医師5年目
外部連携病院
医師6年目
専門医試験

プログラム指標※インタビュー対象者の個人の主観です

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忙しさ
指導体制
経験値
自身の裁量権
自己研鑽の時間
福利厚生
WLB

シーリングを避け埼玉へ。「ほぼすべての麻酔を学べる」プログラムを選択

秋田大学卒業後はそのまま秋田で初期研修を行い、さまざまな診療科を回るなかで呼吸・循環管理の面白さを感じ、麻酔科を志しました。初期研修終了後、専攻医になるタイミングで実家のある東京に戻ろうと考え、都内のプログラムも検討したのですが……シーリングの関係などもあって当院でお世話になることを決めました。当院では、ほぼすべての診療科の手術に関わることができ、幅広く麻酔を学べる点もプログラム選びの決め手になりました。心臓麻酔や小児麻酔など、学びたい分野がはっきり決まっていない方には、ぴったりのプログラムではないでしょうか。指導体制が充実している一方で、若い先生方もたくさんいらして、風通しがよいところも魅力に感じています。

充実した指導体制のもと、専攻医2年目で必要症例をカバー

麻酔科には同期が1人いて、各学年に専攻医が2人ずつといったイメージです。1年目は指導医の先生と一緒に手術に入りましたが、2年目の今は裁量権を持ち、自分で麻酔計画を立てられるようになったので、やりがいを感じています。週1回の麻酔科全体カンファレンスに加え、手術前日には執刀医や看護師と個別にカンファレンスがあるため、大きな不安はありません。また、上の先生の手が空いていれば、何でも気軽に相談できる雰囲気があるのでとても助かっています。一部の診療科については症例が限られますが、それでも最初の2年間で必要症例はほぼカバーできる見込みです。ほかの施設のことは詳しく知りませんが、神経ブロックや経鼻挿管の症例が豊富な点も当院の強みだと思います。

オンオフを切り替え、プライベートもしっかり確保

今は毎日朝8時頃に出勤し、日によって1~4件の手術を担当しています。退勤時間は手術件数によっても異なりますが、遅くても夜7時には帰宅できていると思います。麻酔科では当番の日以外に呼び出されることがないため、オンとオフをしっかり切り替えられて働きやすいです。事前に希望を出せば週末に当直を入れないようにできたり、有給休暇が取りやすかったりと、待遇面も恵まれていると感じます。上下関係が厳しいといったこともないので、プログラム終了後も引き続き当院で働きたいと考えています。専攻医3年目の来年は、川越にある埼玉医科大学国際医療センターで研修予定ですが、無事に麻酔科専門医を取得できたら、無痛分娩などの産科麻酔にも挑戦したいと思っています。

Schedule 1日のスケジュール

08:00

出勤

手術が始まるまで準備 全体のカンファレンスは週1

08:45

入室

ope開始 1~4件/日

12:00

昼休憩 30分程度

1年目はバックの指導医が昼に交代

1年目は前日のうちに翌日の症例の麻酔計画を立て指導医に相談

17:15

退勤

定時過ぎた症例は当番の先生と下の先生で引き継ぐ

Cases 経験症例

●平均患者数:3名
●ほぼすべての科のopeがあるので幅広く症例を経験できる

内科

さいたま市立病院内科専門研修プログラム

内科を幅広く学びながら専門性を磨く。柔軟性があり、すべてが「ちょうどいい」プログラム

内科

さいたま市立病院内科専門研修プログラム

内科を幅広く学びながら専門性を磨く。柔軟性があり、すべてが「ちょうどいい」プログラム

社会人生活を経て医学部に入り、内科医となった近本先生。初期研修に引き続き、現在もさいたま市立病院で専門研修に取り組む近本先生に、同院ならではの魅力や将来のキャリア像についてお話を伺いました。

近本 圭祐ちかもと けいすけ

医師期間

専攻医1年目(医師3年目)

出身大学

千葉大学

お住まい

病院から自転車で5分程度の距離の賃貸住宅

プログラムスケジュール

研修先の病院名、診療科、特に注力する研修等
論文、院外活動など
医師3年目
内科診療科のローテート(当院)
医師4年目
血液内科(当院)
医師5年目
血液内科(連携施設)
医師6年目

プログラム指標※インタビュー対象者の個人の主観です

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2
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4
5
忙しさ
指導体制
経験値
自身の裁量権
自己研鑽の時間
福利厚生
WLB

「誰かの役に立ちたい」と、公務員から医師へ転身

私は九州・福岡の出身で、東京の大学を卒業して国家公務員として働いていました。ただ日々の業務のなかで、制度を作るという大きな枠組みからではなく、直接的に人の役に立てる仕事をしたいという気持ちが強くなり、改めて千葉大学医学部に進学しました。自分の専門として血液内科を選んだのは、高い専門性のもとに、診断から治療まで一貫して携われる点に魅力を感じたからです。血液内科の病気は生活習慣病の延長というよりも、ある日突然、発症するものが多いです。思いがけず病気になってしまった患者さんやご家族に寄り添い、社会復帰をサポートできることが医師として大きなやりがいになっています。つい先日も、救急搬送された患者さんが退院される際、「先生に見てもらえて本当に良かった」と言葉をかけてくださいました。特に意識しているつもりはありませんが、私の説明やお声かけが安心感につながっているのであれば、これまでの社会人経験が生きているのかもしれません。

ジェネラルを身につけながら専門性を磨けるプログラム

専攻医1年目の今年は内科を1年間かけてローテーションしていて、2年目から血液内科を専門的に学ぶ予定になっています。一般的なプログラムでは、初年度から専門分野に専念することが多いようですが、当院のように2カ月ずつ内科全般を経験できることは特徴の1つだと思います。血液内科では、化学療法に伴う合併症も多いですから、患者さんの全身を診られるスキルを身につけられることは、非常に大きなメリットだと感じています。その後、3年目は外部で研修することになっているのですが、希望すれば連携施設以外の病院を選択できる柔軟さもあります。私の場合は、当院では行っていない造血幹細胞移植に強い病院を探して勉強に行きたいと考えています。

デメリットが見当たらないほど、すべてが「ちょうどいい」

プログラムのメリットばかり話してしまったので、デメリットを挙げようと考えてみたのですが……「何も思い浮かばない」というのが正直なところです。当直・日直は月に2回程度ですから、それほど大変というわけではありません。また、診療科ごとに専攻医が2~3人いるため、1人が担当する症例も「ちょうどいい」感じです。建て替えが終わったばかりの病院はとてもキレイですし、何よりスタッフの皆さんがとても優しくて、今は本当にノーストレスで仕事ができています(笑)。「自分の専門に専念したい」「医師3年目での入局が必須」などの条件がなければ、非常に恵まれた環境ではないでしょうか。ほかの先生方からも「働きやすい」という声をよく聞きますし、環境のよさは間違いないと思います。

Schedule 1日のスケジュール

07:30

出勤

08:00

回診

08:30

指導医と治療方針の共有

午前中

カルテ記載、検査オーダー、患者説明など

午後

救急外来で患者対応

17:00

回診

17:30

やり残した仕事など

19:00

退勤

Cases 経験症例

●平均担当患者数:10名前後
●3年目は各内科を2ヶ月間ローテートします。ローテート中に一般的な症例については全て経験できます
施設にお問合せ